🌍 Diversity & Inclusion Training

เข้าใจความหลากหลาย สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง
Diversity & Inclusion Training  Building an Inclusive and Empowered Workplace

ในโลกของการทำงานยุคใหม่ “ความหลากหลาย” (Diversity)
ไม่ใช่แค่เรื่องของเพศ ศาสนา หรือวัฒนธรรม แต่คือการ “เปิดพื้นที่ให้ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า”

หลักสูตรนี้ออกแบบเพื่อพัฒนาแนวคิดและทักษะของผู้นำ HR และพนักงาน
ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบ Inclusive — ที่ทุกคนมีเสียง มีสิทธิ์ และมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง
เรียนรู้ผ่านกิจกรรม เวิร์กชอป และกรณีศึกษา ที่ชวนมองเห็นอคติ (Bias) อย่างสร้างสรรค์
พร้อมแนวทางปฏิบัติที่ช่วยให้ทีมงานหลากหลายสามารถทำงานร่วมกันได้ด้วยความเข้าใจ

เพราะองค์กรที่เปิดรับความแตกต่าง จะเติบโตอย่างยั่งยืนทั้งในแง่ของ “คน” และ “ผลลัพธ์”

📚 หัวข้อการเรียนรู้หลัก

1. เข้าใจแนวคิด Diversity, Equity & Inclusion (DEI) และความเชื่อมโยงกับ ESG

2. สำรวจอคติในตัวเรา (Unconscious Bias) และผลกระทบต่อการตัดสินใจในงาน

3. การสื่อสารข้ามวัฒนธรรมและเพศสภาพอย่างเคารพ

4. Workshop “From Bias to Belonging” : จำลองสถานการณ์ในที่ทำงานจริง

5. การออกแบบนโยบายองค์กรที่เปิดรับความหลากหลาย (Inclusive Policy Design)

6. กรณีศึกษาจากองค์กรต้นแบบระดับโลกและแนวทางนำมาปรับใช้ในบริบทไทย

🎯 ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ

• ทีมงานเข้าใจและยอมรับความหลากหลายมากขึ้น

• ลดความขัดแย้งในทีมที่เกิดจากอคติหรือการสื่อสารคลาดเคลื่อน

• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ปลอดภัยและเท่าเทียม

• เสริมภาพลักษณ์องค์กรด้าน ESG และ Corporate Social Responsibility

• พัฒนาผู้นำให้สามารถดูแลทีมงานในโลกที่มีความแตกต่างอย่างมืออาชีพ

🧩 รูปแบบกิจกรรม

• ระยะเวลา: 1 วัน หรือ 2 วัน (เชิงลึกพร้อมแผนปฏิบัติการ)

• รูปแบบ: Experiential Learning + Case Study + Dialogue + Simulation

• สัดส่วน: กิจกรรม 70% / เนื้อหาและสรุป Insight 30%

• เครื่องมือที่ใช้: Iceberg Model, Bias Card, Inclusion Wheel, Dialogue Walk

💰 ค่าใช้จ่ายโดยประมาณ

• 1 วัน: 55,000 บาท

• 2 วัน: 70,000 บาท

(ราคานี้รวมทีมวิทยากร กระบวนกร และสื่อกิจกรรมครบชุด)

📞 ติดต่อทีม Life Skills Thailand

โทร. 081-423-2281 | LINE: @lifeskillsthailand
🌐 www.lifeskillsthailand.com