
Course: Gender and Sexuality Embracing Diversity
เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจความหมายที่ซับซ้อนของเพศและวิถีศึกษา
การให้ความสำคัญในเรื่องเพศช่วยเปิดโอกาสให้กับผู้เรียนในการพัฒนาทักษะและความรู้ที่สำคัญต่อการเติบโตและพัฒนาตนเอง
ทั้งในด้านสุขภาวะทางกาย สุขภาวะทางใจ ไปพร้อม ๆ กัน
การทำความเข้าใจระบบเพศ มีมากกว่า พฤติกรรมเพศสัมพันธ์
เพศ ประกอบไปด้วย โครงสร้างหลักตามสถาบันที่สังคมนิยมให้คุณค่า การกลั่นแกล้งรังแก
การละเมิด คุกคามทางเพศ การเลือกปฏิบัติ จ้างงาน ค่าแรง
ความเหลื่อมล้ำที่ใช้บรรทัดฐานความเป็นเพศมากำหนดค่านิยม สร้างแรงกดดันและความทุกข์ให้กับผู้คน
เนื้อหา หมวดหมู่การเรียนรู้ :
รูปแบบการเรียนรู้ : อบรมเชิงปฏิบัติการ ใช้กระบวนการกิจกรรมทางจิตวิทยา
จำนวนผู้เข้าอบรม : 15 - 50 คน
* กลุ่มผู้เรียนเยาวชน ควรมีช่างอายุชั้นปีการศึกษาใกล้เคียงกัน
* กลุ่มผู้เรียนผู้ปกครอง ครูอาจารย์ ไม่จำกัดอายุ
ระยะเวลาการอบรม : 2 วัน และ 3 วัน (กระบวนกร วิทยากร 4 ท่าน)
ค่าบริการ : 2 วัน 50,000 บาท (กลุ่มเรียนไม่ควรเกิน 25 คน)
3 วัน 60,000 บาท ( กลุ่มเรียน 25 - 50 คน)
NOTE : หน่วยงานราชการ โรงเรียน มหาวิทยาลัย และคณะครู สอบถามรายละเอียด เพื่อสิทธิพิเศษ 081-4232281
Private Executive Learning ที่ออกแบบมาเพื่อผู้บริหารระดับสูง “วิธีคิดแบบผู้นำ” ของท่าน และถ่ายทอดมันลงไปใน Digital Consultant & Personal AI Assistant ใช้ AI ให้เหมือนเลขาส่วนตัว ไม่ต้องกลัวตกเทรนด์
หยุดวงจรหัวหน้าทำงานแทนทีมจนหมดแรง เรียนรู้การสั่งงาน ดูแล และพัฒนาคน โดยไม่ต้องเป็นคนใจร้าย เปลี่ยนทีมที่รอคำสั่ง ให้เป็นทีมที่คิดและรับผิดชอบได้จริง
พนักงานไม่ได้หมดไฟเพราะทำงานหนักเสมอไป แต่เพราะ “ไม่รู้สึกว่ามีคุณค่าในสิ่งที่ทำ” หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อหัวหน้างาน ผู้บริหาร และ HR ที่ต้องการสร้างแรงบันดาลใจ ความเชื่อใจ และความผูกพันต่อองค์กร
ในโลกของการทำงานยุคใหม่ “ความหลากหลาย” (Diversity) ไม่ใช่แค่เรื่องของเพศ ศาสนา หรือวัฒนธรรม แต่คือการ “เปิดพื้นที่ให้ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า”
หัวหน้า ทีมบริหาร และ HR Manager ให้เข้าใจแรงขับเคลื่อนของพนักงานยุคใหม่ (Gen Y–Z) เรียนรู้เหตุผลเชิงจิตวิทยาที่คนลาออก และฝึกเครื่องมือดูแลคนในแบบที่ ไม่ต้องใช้เงินเพิ่มแต่เพิ่มคุณค่าให้คนอยู่
พัฒนา การสื่อสาร, การทำงานเป็นทีม, และ ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ให้หัวหน้าและพนักงานเรียนรู้วิธีเข้าใจความต่างของคนในทีม ใช้ภาษาเชิงบวก แก้ปัญหาโดยไม่สร้างศัตรู
หลักสูตรนี้พัฒนาให้เข้าใจกลไกทางอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ภายใต้แรงกดดัน และสร้าง “ภูมิคุ้มกันทางใจ” ที่ทำให้ทีมสามารถฟื้นตัวจากความเครียดและความขัดแย้งได้อย่างสร้างสรร
ในยุคที่องค์กรมีคน 4 เจนฯ ทำงานร่วมกัน การเข้าใจ “ความต่าง” ไม่ใช่เรื่องของมารยาท แต่คือ “ทักษะเชิงกลยุทธ์” ที่ทำให้ทีมทำงานได้อย่างราบรื่น และ ลดต้นทุนความขัดแย้ง เข้าใจความต่าง สร้างพื้นที่เรียนรู้
อบรมแผนการตลาดแบบ Iceberg model สำรวจและเข้าใจกลุ่มเป้าหมายอย่างเฉพาะเจาะจง ทำงานน้อย กำไรมาก ด้วยเครื่องมือทางจิตวิทยา
ปลดล็อคศักยภาพเด็ก ๆ ชอบอะไร เก่งอะไร พัฒนาความชอบไปสู่เส้นทาง การเลือก การเรียนรู้ สู่อาชีพที่ดี สร้างรายได้ที่มั่นคง
โพสนั่นโพสนี่ พี่ก็ติดคุกได้ !!! โลกดิจิทัล และสื่อในยุคใหม่ รวดเร็วจนละเลยความปลอดภัย ทั้งต่อตนเองและผู้อื่น
ก้าวสู่ความเปลี่ยนแปลงสู่กิจการที่ประสบความสำเร็จด้วยเหตุผลและการตลาดเฉพาะเจาะจง ลงทุนน้อย กำไรสูง ลูกค้าแบบนี้หาที่ไหน?