
Coruses : Harmony Talk : Nonviolent Communication ( NVC )
เรียนรู้เทคนิคการสื่อสารอย่างสันติและเปิดโอกาสให้ชีวิตได้อย่างคุ้มค่า
ด้วยสัมพันธ์ที่ดี มิตรภาพที่ตามมา สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย เราสร้างได้ด้วยการเจรจา
เปิดโอกาสให้ชีวิตคุณคุ้มค่ากับคอร์ส Harmony Talk : Nonviolent Communication ( NVC )
ที่จะสอนคุณเทคนิคการสื่อสารที่เปิดโอกาสให้เกิดการเข้าใจและความเป็นมิตรในทุกสถานการณ์
ไม่ว่าจะเป็นการตกลงหารือหรือการเจรจาในที่ประชุม พูดคุยสร้างสัมพันธ์กับคนรักคนใกล้ชิด พ่อแม่พี่น้อง แฟน หรือเพื่อนร่วมงานที่ไว้ใจ
ด้วยเครื่องมือที่เข้าถึงง่าย สามารถนำไปใช้ได้จริง
การให้เวลาต่อเรื่องที่จะสื่อสาร ผ่านการทบทวนด้วยเครื่องมือที่เฉพาะเจาะจง
ช่วยลดความขัดแย้งและสร้างมิตรภาพใหม่ ๆ พื้นที่ปลอดภัยรอบๆตัวคุณ
เนื้อหา :
ถ้าจะเริ่มทำอะไรสักอย่าง การพูดเพื่อให้ได้สิ่งนั้น ๆ นับเป็นเรื่องจำเป็นเร่งด่วนแน่นอน
รูปแบบการอบรม : เรียนรู้เชิงปฏิบัติการ บรรยาย สลับการทดลองทำ ฝึกใช้เครื่องมือ
จำนวนผู้เข้าอบรม : 20-30 คน (คลาสใหญ่ จะไม่สามารถฝึกได้ทุกคน จำนวนคนมากลดทอนประสิทธิภาพการเรียนรู้)
ระยะเวลาการอบรม : 1 วัน
ค่าบริการ : 25,000 บาท
อุปกรณ์จำเป็น : -
NOTE : หน่วยงานรัฐ โรงเรียน กรุณาติดต่อเพื่อรับสิทธิพิเศษ 081 4232281
Private Executive Learning ที่ออกแบบมาเพื่อผู้บริหารระดับสูง “วิธีคิดแบบผู้นำ” ของท่าน และถ่ายทอดมันลงไปใน Digital Consultant & Personal AI Assistant ใช้ AI ให้เหมือนเลขาส่วนตัว ไม่ต้องกลัวตกเทรนด์
หยุดวงจรหัวหน้าทำงานแทนทีมจนหมดแรง เรียนรู้การสั่งงาน ดูแล และพัฒนาคน โดยไม่ต้องเป็นคนใจร้าย เปลี่ยนทีมที่รอคำสั่ง ให้เป็นทีมที่คิดและรับผิดชอบได้จริง
พนักงานไม่ได้หมดไฟเพราะทำงานหนักเสมอไป แต่เพราะ “ไม่รู้สึกว่ามีคุณค่าในสิ่งที่ทำ” หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อหัวหน้างาน ผู้บริหาร และ HR ที่ต้องการสร้างแรงบันดาลใจ ความเชื่อใจ และความผูกพันต่อองค์กร
ในโลกของการทำงานยุคใหม่ “ความหลากหลาย” (Diversity) ไม่ใช่แค่เรื่องของเพศ ศาสนา หรือวัฒนธรรม แต่คือการ “เปิดพื้นที่ให้ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า”
หัวหน้า ทีมบริหาร และ HR Manager ให้เข้าใจแรงขับเคลื่อนของพนักงานยุคใหม่ (Gen Y–Z) เรียนรู้เหตุผลเชิงจิตวิทยาที่คนลาออก และฝึกเครื่องมือดูแลคนในแบบที่ ไม่ต้องใช้เงินเพิ่มแต่เพิ่มคุณค่าให้คนอยู่
พัฒนา การสื่อสาร, การทำงานเป็นทีม, และ ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ให้หัวหน้าและพนักงานเรียนรู้วิธีเข้าใจความต่างของคนในทีม ใช้ภาษาเชิงบวก แก้ปัญหาโดยไม่สร้างศัตรู
หลักสูตรนี้พัฒนาให้เข้าใจกลไกทางอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ภายใต้แรงกดดัน และสร้าง “ภูมิคุ้มกันทางใจ” ที่ทำให้ทีมสามารถฟื้นตัวจากความเครียดและความขัดแย้งได้อย่างสร้างสรร
ในยุคที่องค์กรมีคน 4 เจนฯ ทำงานร่วมกัน การเข้าใจ “ความต่าง” ไม่ใช่เรื่องของมารยาท แต่คือ “ทักษะเชิงกลยุทธ์” ที่ทำให้ทีมทำงานได้อย่างราบรื่น และ ลดต้นทุนความขัดแย้ง เข้าใจความต่าง สร้างพื้นที่เรียนรู้
อบรมแผนการตลาดแบบ Iceberg model สำรวจและเข้าใจกลุ่มเป้าหมายอย่างเฉพาะเจาะจง ทำงานน้อย กำไรมาก ด้วยเครื่องมือทางจิตวิทยา
ปลดล็อคศักยภาพเด็ก ๆ ชอบอะไร เก่งอะไร พัฒนาความชอบไปสู่เส้นทาง การเลือก การเรียนรู้ สู่อาชีพที่ดี สร้างรายได้ที่มั่นคง
โพสนั่นโพสนี่ พี่ก็ติดคุกได้ !!! โลกดิจิทัล และสื่อในยุคใหม่ รวดเร็วจนละเลยความปลอดภัย ทั้งต่อตนเองและผู้อื่น
ก้าวสู่ความเปลี่ยนแปลงสู่กิจการที่ประสบความสำเร็จด้วยเหตุผลและการตลาดเฉพาะเจาะจง ลงทุนน้อย กำไรสูง ลูกค้าแบบนี้หาที่ไหน?